В Ставропольском крае в холдинге «Алмаз Групп» прошла программа практической подготовки для 17 студентов: 9 участников из Института радиотехнических систем и управления (ИРТСУ) Южного федерального университета и 8 участников из «Ставропольского регионального многопрофильного колледжа». 18 студентов Российского государственного аграрного университета — МСХА им. К. А. Тимирязева отправились на стажировку в агропромышленный холдинг в Калининградской области «Залесье». 15 студентов РГУ им. А.Н.Косыгина познакомились с деятельностью ЗАО «Славянка» в Псковской области. Помимо этого, 7 студентов из РГАТУ имени П.А. Соловьева и 8 студентов из «Юго-западного государственного университета» прошли стажировку на АО «Демиховском машиностроительном заводе» в Московской области.
Организаторами стажировок для учащихся вузов выступили проект «Больше, чем работа» Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) в рамках трека Росмолодёжь.Карьера и АНО «Россия – страна возможностей».
По данным трека Росмолодёжь.Карьера, с момента запуска проекта «Больше, чем работа» участие в нём приняли уже более 7 тысяч человек, из которых 990 – прошли стажировки на предприятиях и 6 234 – приняли участие в туристических поездках с профориентационными компонентами.
В холдинге «Алмаз Групп» ребята ознакомились с производством водорастворимых минеральных удобрений и посетили ТЭЦ.
«Это очень интересный, я бы даже сказал, новаторский проект. Помимо ознакомления с реальным производством, ребята из других регионов могут познакомиться с историей и географией принимающей стороны. В нашем случае, это замечательные Кавказские Минеральные Воды. Мы заинтересованы в этом проекте. И будем его дальше поддерживать», - сказал Николай Байзентинов, начальник отдела занятости, социализации и профессиональной ориентации молодёжи Ставропольского края.
«В Алмаз Групп мы уделяем большое внимание привлечению молодых специалистов: организуем практики, стажировки, экскурсии. Участие в проекте «Больше, чем работа» стало ещё одним важным компонентом в нашей HR-политике. Мы с удовольствием рассказали ребятам о себе и своем опыте, передали им знания по направлениям обучения. Три дня стажировки получились очень насыщенными. И очень здорово, что студенты смогли не только принять участие в теоретическом и практическом блоках, но и отдохнуть, с экскурсиями посетив курорты Кавказских Минеральных Вод. Очень ждем новый поток талантливых ребят», - отметила руководитель направления по обучению и развитию персонала «Алмаз Групп» Ольга Логинова.
«Я получил очень яркие впечатления. Экскурсии по заводу и по городам были невероятно познавательными. За эти 3 дня я увидел почти весь Ставропольский край! Среди многоуровневого устройства завода я охватил практически все узлы завода, взаимосвязи между цехами, и, уже более тесно, ознакомился с рабочими местами в местах контроля и управления. Очень рад и благодарен за такую возможность», - говорит Владислав Гисцов, студент 2 курса магистратуры Института радиотехнических систем и управления (ИРТСУ) Южного федерального университета, по направлению электроэнергетика и электротехника.
«Мне очень понравилась программа поездки. За время стажировки мы познакомились со структурой предприятия и его историей, с производимой продукцией, и технологиями производства, а также узнали, как производятся диаммоний-фосфат, моноаммоний-фосфат и калий-фосфат. Особенно интересно было наблюдать за работой робо-руки, которая используется для фасовки мешков с удобрениями. В целом, стажировка была очень познавательной, видно, что сотрудники заинтересованы в своей работе и в коллективе царит атмосфера дружелюбия и понимания», - рассказал Владислав Майдаченко, студент 3 курса Института радиотехнических систем и управления (ИРТСУ) Южного федерального университета, по направлению электроэнергетика и электротехника.
«На самом деле для меня, как для энергетика, теплоэлектроцентраль была самым интересным объектом на территории завода. Увидеть щитовые, релейную защиту и сеть 35 киловольт - не самая обыденная часть нашей жизни, мало где до получения места работы я смогу так близко увидеть, как действуют системы выдающие такое напряжение на выходе», - поделился Марк Горелов, студент 3 курса Института радиотехнических систем и управления (ИРТСУ) Южного федерального университета, по направлению электроэнергетика и электротехника.
На «Залесье» в ходе стажировки студенты полностью погрузились в рабочий процесс и вместе с наставниками изучали свою будущую профессию на практике.
«Ребятам удалось пройти стажировку на одном из крупнейших агропромышленных холдингов России – "Залесье", по направлениям: агрономия, ветеринария, зоотехния, гидромелиорация и агроинженерия. Будущие молодые специалисты на практике познакомились со своей будущей профессией. Это уникальная возможность для молодёжи, будучи еще студентами, получить реальную практику на таком крупном предприятии! Уверена, что эта ознакомительная профориентационная стажировка помогла участникам освоить необходимые для будущей работы навыки, а также получить новые знания. Хочу выразить благодарность руководству агрохолдинга "Залесье" за внимательный подход к студентам и налаженную систему наставничества с молодыми стажерами. Данный проект, безусловно, создает все условия для профессионального развития молодежи, содействует их профессиональной подготовке и дальнейшему трудоустройству по профилю обучения» - поделилась Анна Мусевич, министр молодёжной политики Калининградской области. «Я побывала на стажировке на АПХ "Залесье" с 11.11.22 по 19.11.22. Она была насыщенной и интересной. Особенно удивило большое количество интересных экскурсий в первые дни. Было отлично организованно передвижение на транспорте, проживание и питание. Работа на хозяйстве была разнообразной и познавательной. Мне удалось научиться многому. Например, делать УЗИ стельным коровам. Особенно хочется отметить теплый коллектив. Стажировка очень понравилась и оставила отличное впечатление о холдинге и о Калининградской области в целом!»- говорит Ольга Лебедянцева, студентка РГАУ - МСХА им. Тимирязева
«Что главное в работе? Главное - это чтобы она приносила удовольствие. И для нас, как для молодых, начинающих специалистов, работа в этой компании позволила в полной мере понять, что такое настоящая мелиорация, сошедшая со страниц учебника в реальную жизнь. Вот она, под нашими ногами. Самым интересным, конечно же, было непосредственное участие в работе по восстановлению осушительных систем ещё прошлого века! В какой-то степени даже ощутили себя археологами» - говорит Владислав Линев, студент РГАУ - МСХА им. Тимирязева
«Что касаемо стажировки, то могу сказать, что всë очень понравилось, меня поставили работать с командой на "Залесье-Агро". Все коллеги очень приветливые, подсказывали, помогали, работали как один слаженный механизм, наверное, первоочерëдно поразила именно их слаженность, потому что в ветеринарных клиниках такое нечасто увидишь)
Максимально понятно и спокойно всë объясняли, старались сделать так, чтобы я мог большему научиться за столь небольшой период стажировки. С общими терапевтическими моментами ознакомился, в основном, это были подкожные и внутривенные инфузии, обезроживание, взятие крови, ректальное исследование, а также диагностика мастита у КРС и его лечение» - рассказывает Борис Елчев, студент РГАУ - МСХА им. Тимирязева
В ЗАО «Славянка» участники отточили практические навыки изготовления швейных изделий под руководством ведущих специалистов предприятия.
«Поездка отличная, запомнится точно надолго, на фабрике приняли очень тепло, всё подробно рассказывали, дали самим попробовать, отвечали на все вопросы, выслушали наши предложения и пожелания. Готовы сотрудничать с университетом и зовут на практику и на работу в дальнейшем. Спасибо за такую возможность, буду рада приехать снова»,- говорит Вера Лямина, студентка Российский государственный университет имени А. Н. Косыгина
«Спасибо большое за потрясающую возможность побывать не только в одном из красивейших городов России, но и стажироваться на такой крупной и современной фабрике, как «Славянка», которая идёт в ногу со временем и продолжает развиваться. Поездка всей нашей группе очень понравилась: начиная от насыщенной экскурсионной программы и заканчивая лекциями и практикой на производстве. Однако есть одно «но»: нам не хватило хотя бы одного - двух дней дополнительного времени - хотелось так много ещё успеть посмотреть, спросить, попробовать! Да и специалисты предприятия, были не против показать студентам ещё много интересного и поставить перед ними более обширные задачи, чем те, которые успели дать в рамках короткой стажировк,."- Елизавета Архипова, студентка Российский государственный университет имени А. Н. Косыгина
«Нас удивило, что стажеры были готовы не просто знакомиться с нашим производством, но и вникать во весь технологический процесс, а также выполнять реальные задачи. Мы очень заинтересованы, чтобы такие специалисты к нам приходили на работу» - Елена Косенкова, генеральный директор ЗАО «Псковская швейная фабрика «Славянка».
На предприятии «Демиховский машиностроительный завод» помимо обзорной экскурсии по процессам производства провели комплекс лекционных мероприятий и мастер-классов профессионального характера.
«Впечатления о поездке положительные! В течение поездки познакомились с машиностроительным заводом ДМЗ, с принципами узк качества изготовки колёсных пар, узнали больше о городе в целом, познакомились с музеем МВД и ДК "Звезда Химиков", посетили музей платка и шали. В целом, стажировка оставила только положительные эмоции»,- Роман Полевой, студент Юго-Западного государственного университета
«Масса положительных эмоций Множество различных экскурсий по предприятию и по области», - Владислав Николичев, студент Рыбинского государственного авиационного технического университета имени П.А. Соловьева.
Проект «Больше, чем работа» был запущен в июне 2022 года. Он реализуется в рамках программы «Больше, чем путешествие» и решает проблему трудоустройства молодых специалистов. Его участники могут путешествовать по стране, а также пройти производственную практику, или программу стажировки на предприятиях с дальнейшей возможностью трудоустройства и освоить необходимые для работы навыки и знания. Также он позволяет решить запрос органов власти и бизнеса в квалифицированных кадрах.