Молодой наставник

Проект нацелен на качественную адаптацию новых сотрудников, что позволит сократить текучесть кадров среди работников до 35 лет и привлечь на работу выпускников ВУЗов. Это достигается путем закрепления за новым сотрудником молодого наставника, который работает 1-2 года. Наставник знакомит с корпоративной культурой и отвечает на неудобные вопросы. Профессиональную подготовку осуществляет более опытный наставник. Этапы 1 и 2 реализованы на предприятиях энергетики Кемеровской области.
Необходимая поддержка
Контакты
Презентация

Необходимая поддержка

Для реализации части третьего этапа проекта, а именно, форума молодых наставников, просим рассмотреть возможность софинансирования в размере 1,8 млн. рублей. Форум объединит молодых наставников предприятий энергетики, позволит обменяться опытом и разработать новые совместные проекты популяризации отрасли ТЭК.

Контакты

Телефон: 8-913-424-6666
Почта: DordinVD@sibgenco.ru